派遣サービスご利用における留意事項

弊社の派遣サービスをご利用いただくにあたり、以下の事項を満たしている必要がございます。

・法人：商業登記が行われ、事業実態が確認できること。

・個人事業主：税務署へ開業届を提出し、事業実態が確認できること。

必要に応じて、弊社より確認のご連絡を差し上げる場合がございます。

労働者派遣法および関連法令に基づき、以下の業務については派遣対応ができません。

・建設業務（建築工事、内装工事など）

・港湾運送業務

・警備業務

・医療・介護・保育など、法令上特別な資格または許認可を要する業務

・その他、法令で派遣が禁止されている業務

該当する場合、サービス提供をお断りすることがございます。

エー・リンクでは、以下の基準を総合的に判断し、最適なスタッフを選定します。

・登録スタッフのスキル・経験

・適性・健康状態

・業務内容・勤務条件との適合度

・過去の勤務実績および評価

派遣先様からいただく業務内容や条件が明確であるほど、より適したスタッフの選定が可能となります。

派遣形態における雇用契約は以下の通りです。

・スタッフと雇用契約を締結するのは、派遣元である株式会社エー・リンクです。

・派遣先企業様はスタッフと直接雇用契約を締結しません。

・派遣先様は業務上の指揮命令を行い、安全配慮義務を負います。

※紹介予定派遣・有料職業紹介を利用される場合は、別途契約が必要です。

派遣先で実施される業務が法令上許可・認可・届出等を要する場合、派遣先企業様にて適切な許認可の取得が必要です。

必要な許認可が未取得の場合、派遣サービスの提供をお断りする場合がございます。

以上

派遣サービス ご利用における留意事項