【事業者利用規約】 - 株式会社エー・リンク

株式会社エー・リンクの派遣サービスをご利用いただくにあたり、
下記内容へのご理解・ご同意をお願い申し上げます。

本規定は、労働者派遣法その他関係法令に基づき、弊社が派遣スタッフを貴社へ受け入れていただく際の基本的な取り決めをまとめたものです。サービスを安心してご利用いただくため、必ずご確認くださいますようお願い申し上げます。

1. 法令遵守について

貴社および弊社は、労働者派遣法・職業安定法・労働基準法など、関係法令を遵守し、適正かつ安全な運営を行います。

派遣スタッフは、事前に取り決めた業務内容の範囲内で就業いたします。
業務追加・変更が生じる場合は、必ず弊社までご相談ください。

同一組織・同一業務での派遣は法律上の期間制限がございます。
該当する場合、抵触日の事前通知など、必要な手続きをお願いする場合がございます。

派遣スタッフは、業務に必要な技術・能力を考慮し、弊社が責任を持って選定いたします。

法律により、派遣スタッフの事前面接や履歴書による特定行為は禁止されています。
業務上のご要望がある場合は、全て弊社へご相談ください。

業務上著しい支障が生じる場合、貴社からスタッフ交代をご依頼いただけます。
状況を確認の上、適切に対応いたします。

派遣スタッフに関する個人情報は、適切に取り扱い、法令に基づき厳重に管理いたします。

派遣料金は、業務内容・条件を踏まえ、貴社と弊社で協議の上決定いたします。
経済状況の変動等により料金改定が必要な際は、協議の上対応いたします。

貴社にて、派遣スタッフへ業務指示を行う指揮命令者をご選任ください。
派遣業務以外の指示が生じないようご配慮をお願いいたします。

派遣スタッフが安心して就業できるよう、安全衛生管理・ハラスメント防止等、法令で定められた措置をお願いいたします。

一般健康診断は弊社で実施し、費用も弊社負担となります。
特殊健康診断が必要な業務の場合、貴社にて実施・ご負担をお願いいたします。

派遣スタッフには、貴社の機密事項を遵守するよう指導しております。
機密情報の取り扱いについて、必要なルールをご提示ください。

休憩室・食堂等、派遣スタッフにも貴社従業員の方と同様の条件で利用させていただきます。

金銭・有価証券等の取り扱いを指示される際は、貴社責任でのご判断をお願いいたします。

トラブルやご心配事があった際は、双方で速やかに情報共有し、連携して解決にあたります。

やむを得ない理由により派遣契約を途中解除される場合、派遣法に基づく予告期間（30日）または30日分相当の派遣料金が必要となります。

派遣契約期間中に、派遣スタッフを直接雇用することはできません。
（※直接雇用を希望される場合は、別途紹介手数料が発生する有料職業紹介で対応可能です）

双方が契約内容に違反した場合は、法令および契約に基づき、相応の範囲で責任を負います。

貴社および弊社は、反社会的勢力と一切関係がないことを相互に保証いたします。

万一の紛争に関しては、弊社本店所在地を管轄する裁判所を合意管轄とさせていただきます。